劳务派遣

劳务派遣完全派遣:人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等;转移派遣:劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务;减员派遣:企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司;试用派遣:用……

劳务派遣完全派遣:人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等;转移派遣:劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务;减员派遣:企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司;试用派遣:用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才;晚间派遣:用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员;派遣转正:劳务派遣工在用人企业长期工作后,由用人企业将其身份转为企业员工,享受企业员工的所有同等待遇。